TOKYO働き方改革宣言企業認定
働くうえで大事なのは時間じゃなく「やりがい」。その「やりがい」こそが仕事自体の生産性を上げ、個々の能力を加速させ会社の発展、成長に繋がるものと考えています。時間や場所に縛られないプロ意識を持ったスペシャリスト集団へと変貌中です。
システムエンジニア 、インフラエンジニア 、ITサポート、営業、総務経理を募集しています。
働くうえで大事なのは時間じゃなく「やりがい」。その「やりがい」こそが仕事自体の生産性を上げ、個々の能力を加速させ会社の発展、成長に繋がるものと考えています。時間や場所に縛られないプロ意識を持ったスペシャリスト集団へと変貌中です。
結婚・出産・家事・育児・女性ならではの心と体の不調など、、とにかく人生大忙しの女性。男女比は5:5、IT業界としてはかなりレアな人数比ですが、今後も女性の無限大の可能性を信じ、更なる女性社員採用の拡大と働きやすい制度を増やしていく予定です。
池袋駅 東口から徒歩5分の立地にあります。
2020年7月1日開業「Hareza Tower」19階が住所です。
WeWork はフレキシブルオフィスなのでフリーアドレスでお仕事ができます。
共用エリアのパントリーには冷蔵庫や電子レンジも完備されてます。
水、お茶、コーヒー、牛乳、豆乳などフリードリンクでご用意があります。
16時以降はビールサーバーから冷えたグラスで飲めます。
7階にコンビニがあるのでお昼もすぐに調達できます。
喫煙スペースは紙タバコと電子タバコでもエリアが分かれてます。
※ホームページ内での写真・動画は全てWeWork ハレザ池袋で撮影したものになります。
募集職種 | システムエンジニア / インフラエンジニア / ITサポート・PMO / 営業(SES/新規事業)/ 総務経理 |
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契約形態 | 正社員(※試用期間6か月) |
勤務地 | 本社(東京都豊島区)または東京都内の各プロジェクト先(※転居を伴う転勤はありません) |
休日・休暇 | 年間休日125日以上(土日祝日、年末年始、有給、スイッチオフDay、記念日、リフレッシュ休暇、産前産後、育児、生理、慶弔) |
勤務時間 | 本社定時 9:00~17:45(※時間はプロジェクト先により異なります。) |
給与 | 月給20万~50万(※経験に応じ支給いたします) |
残業代 | 100%支給(営業日×7.75hを超過した分を支給)※見込み残業なし)2023年度残業時間 平均15h/月 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年3回(6月、12月 + 決算賞与) |
福利厚生 | 通勤手当(月額5万円まで)、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、産前産後休業 |
その他制度 | テレワーク制度、在宅勤務制度、資格取得手当(最大2万円支給)、書籍手当(年間5万円まで支給)、技術・ヒューマンスキル研修(年間10万円まで支給)、結婚祝い金制度 |
応要・歓迎要件 | ■Web系又は業務系システム開発経験 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの言語使用経験 \\リーダーなどマネジメント経験のある方大歓迎// |
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プロジェクト例 | ■大手通信会社向けアンケート分析システム開発(Java、react) ■キャリア向けスマホアプリ開発(Java、python、Kotlin、AWS) |
参考年収 | ■年収700万円(月給45万円+賞与3回+各種手当):45歳/入社1年/前職システムエンジニア ■年収500万円(月給30万円+賞与3回+各種手当):24歳/入社1年/前職システムエンジニア |
応募・歓迎要件 | ■クラウド環境(AWS、Azure、kubernetesなど)の運用経験 ■サーバ関連(LINUX、AIX、Windowsserver)の業務経験 ※設計、構築、運用保守、リプレイスなど分野は不問 \\リーダーなどマネジメント経験のある方大歓迎// |
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プロジェクト例 | ■大手不動産会社向けインフラハイブリッド環境構築(AWS、Kubernetes、ECL) ■複数エンドユーザー向けクラウド運用保守 ■化学メーカー向けインフラ環境構築・運用(Linux、VMware、ネットワーク機器) ■複数エンドユーザー向けクラウド運用保守(Azure、OracleCloud、GCP) |
参考年収 | ■年収615万円(月給38万円+賞与3回+各種手当):29歳/入社3年/前職インフラエンジニア |
応募・歓迎要件 | ■PC基本操作(Excel、Word、PowerPoint) ■プログラミングやネットワークなどの勉強経験 ■ヘルプデスク、カスタマーサポートやコールセンター経験 ■情シスサポート経験 ■PMO(プロジェクトサポート)経験 \\ITサポートからPMO、エンジニアからサポートへのキャリアチェンジも大歓迎// |
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プロジェクト例 | ■経費精算システムの導入支援 ■販売システム導入支援 ■大手カード会社向けプロジェクトのPMO |
参考年収 | ■年収350万円(月給23万円+賞与3回+各種手当):24歳/入社1年/未経験入社 ■年収500万円(月給30万円+賞与3回+各種手当):25歳/入社1年/前職SE経験4年 |
応募・歓迎要件 | ■IT業界での営業経験 ■人材紹介の営業経験 \\ 他業界でも何かしらの営業経験のある方大歓迎// |
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業務内容 | 【既存事業】SES営業 ■法人企業向け ┗IT企業のお客様の「このプロジェクトを任せられるこんなエンジニアが欲しい」というニーズに対して、最適な人材を提案します。新規:既存=5:5で、バランスよく仕事を進められる環境です。 ■エンジニア向け ┗「こんなプロジェクトに携わりたい」「このスキルを磨きたい」といったエンジニアの要望に対して、最適なプロジェクトや会社をマッチングします。また、就業後のアフターフォローや将来のキャリアについての相談にも乗ります。 【新規事業】DX支援営業 ┗DX関連の自社サービスを保有している会社を新規開拓し、非IT企業とのマッチングを行いDX化を支援するお仕事です。近年ニーズが高まっているDX分野の最先端を体感でき、自身の市場価値も上がるやりがい抜群の業務です。 |
参考年収 | ■年収450万円(月給27万円+賞与):27歳 /経験2年 ■年収520万円(月給32万円+賞与):39歳/経験8年 |
応募・歓迎要件 | ■経理・総務経験 ■バックオフィス経験 ■簿記2級以上取得者 |
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業務内容 | 【総務】 ┗入退社、勤怠管理、社会保険手続き、役所申請業務、社労士連携、社員問い合わせ窓口、制度の検討など一般的な総務のお仕事を責任者的な立場でお任せします。 決められた業務をこなすだけでなく制度検討や規則見直しなど、提案側としても推進していただきながら社内の体制、ルール整備に関わっていただく予定です。 【経理】 ┗入出金管理、給与計算確認及び振り込み手続き、会計事務所への決算資料提出など一般的な経理のお仕事を責任者的な立場でお任せします。 ※総務経理両方の高い専門性を求めているわけではなく、どちらか一方に強みを持っている形でも問題ございません。 【部門全体】 ┗管理本部の責任者候補として、人事広報部門とも連携しバックオフィス全般の管理をお任せします。 ※現在は代表と人事広報1名、経理サポート(アルバイト)の3名体制) 会計ツールや労務関連ツールを導入しているので効率的な管理が可能です。 |
参考年収 | ■年収600万円(月給35万円+賞与):業界経験8年 |
問い合わせ・ご応募窓口
TEL:050-1751-8619
mail:saiyo@switch-ang.co.jp